Wil je effectief leiding geven?
Wil je samen met je team alle expertise inzetten om doelen te halen?
Heb je hart voor de zaak en voor je team?
Je wilt effectief leiding geven en je vraagt je af of dit te leren is.
Voor veel leidinggevenden is het een dagelijkse worsteling om het werk op een soepele manier gedaan te krijgen. Om de organisatie als een gesmeerde machine aan het werk te houden moet je je aandacht verdelen over veel zaken. Dat maakt dat jij je snel opgejaagd kan voelen en je gefrustreerd raakt wanneer er een kink in de kabel komt.
Eén van je taken is om problemen vòòr te zijn;
om te anticiperen op de toekomst.
Je hebt duidelijk in beeld waar de organisatie naar toe wilt en je taak is te sturen op
positieve resultaten. Je hebt de taak om je team daarop aan te sturen. Bovendien wil je graag je team binden en boeien. Het is zaak effectief leiding te geven.
Jouw manier van leidinggeven is hierin bepalend. Je doel is om de mensen om je heen “mee” te krijgen, en je mensen aan te spreken op hun verantwoordelijkheid. Je wilt duidelijk grenzen aangeven en taken delegeren. Je wilt ook dat gedelegeerde taken uitgevoerd worden zodat jij meer tijd hebt om je bezig te houden met zaken waarvoor jij bent ingehuurd. Je merkt het effect van je manier van leidinggeven tijdens delegeren, overleggen, presenteren, samenwerken en taken verdelen. Ook ervaar je meteen het resultaat van effectief leiding geven tijdens vergaderen en evaluatiegesprekken voeren.
Ben jij die leidinggevende die een brug wil slaan tussen de directie en de uitvoering? En je wilt het beste uit je team en uit jezelf halen?
Als jij iemand bent die:
* een (te) hoge werkdruk ervaart en meer regie wil voeren
* het lastig vindt medewerkers aan te sturen en te motiveren
* mensen aan wil spreken op hun verantwoordelijkheden
* oplossingsgericht wilt werken
* het lastig vindt om “moeilijke” gesprekken te voeren zoals functionerings- evaluatie- beoordelings- of exitgesprekken en dit uitstelt
* het moeilijk vindt om met agressiviteit om te gaan
* het gevoel heeft dat het werk meer energie kost dan het geeft
* het gevoel heeft dat je te verantwoordelijk bent voor je team
* die zich gefrustreerd voelt omdat de inhoud en de kwaliteit van het werk in het gedrang komt en het grote plaatje ontbreekt
* steeds weer opnieuw de behoefte voelt alles te moeten controleren
* regelmatig wordt geconfronteerd met weerstand
* meer tijd over wil houden voor werk wat er toe doet zonder je overbelast of te moe te voelen.
* effectief wilt kunnen delegeren.
* resultaatgericht en oplossingsgericht wilt denken en werken.
* wilt begeleiden naar helder geformuleerde doelen.
* geweldloos wilt communiceren.
En je wilt voldoende veerkracht bezitten om problemen die je ondervindt het hoofd te bieden.
Is bovenstaande herkenbaar?
Je vindt hier de expertise die je verder helpt.
Ik ben Ingrid Jeuring en het is mijn doel om je meer resultaat met minder moeite te laten halen zodat je werk kan doen wat er toe doet. Door effectief leiding te geven is dat haalbaar en binnen bereik.
Door een programma bij Koersvaren haal je betere resultaten:
* Je slaat een brug tussen directie en uitvoering.
* Je ervaart waardering voor wat je doet.
* De samenwerking met je team verbetert.
* De motivatie van je team vergroot.
* De prestaties van jou en je team verbeteren.
* De “Ja, maar..” medewerkers kun je enthousiasmeren.
* Conflicten en onderhuidse spanning worden herkenbaar, bespreekbaar en oplosbaar.
* Het ziekteverzuim neemt af.
* Je team zal meer werk aankunnen.
* Je team zal meer en meer professionaliteit ontwikkelen.
Bovendien loop je de kans dat:
* Jouw inzet zichtbaar(der) wordt
Het is mogelijk om zonder frustratie en stress effectief en krachtig leiding te geven en de regie te houden. Ik kan je alles leren wat nodig is om dat te bereiken. Veel professionals hebben door mijn training een krachtige(r) uitstraling gekregen en hebben betere resultaten met leidinggeven behaald.
Vind jij het ook tijd om je persoonlijk leiderschap te vergroten en te starten met effectief leiding geven? Welke koers ga jij varen?
Schrijf je meteen in voor mijn E-zine met gratis tips over effectief leiding geven! Vul je gegevens rechtsboven aan de pagina in en je ontvangt mijn E-zine automatisch in je mailbox. Je kunt ook eens kijken bij de pagina “Artikelen en tips” om te beoordelen of mijn manier van werken en schrijven bij jou past.
Je kunt als kennismaking ook eerst mijn gratis E-book “Effectief delegeren in 5 stappen” downloaden!
