Bijles Nederlands voor vo mbo werkzoekenden en werkenden

Bijles en examentraining Nederlands voor VO leerlingen, mbo studenten, werkenden en werkzoekenden.

Bijles Nederlands examentraining 1F 2F 3F

Bijles Nederlands examentraining 1F 2F 3F

Met jarenlange ervaring in het vmbo en mbo als docent Nederlands heb ik onlangs besloten mijn dienstverlening uit te breiden met bijles Nederlands.

In onze digitale samenleving is het meer en meer nodig goed te kunnen lezen en schrijven; er is immers niemand die iets voor je invult of voorleest. Nee, je moet het zelf kunnen. Dat is voor vele mensen een hel en omdat velen zich schamen voor hun ongeletterdheid komen ze vaak in de problemen. Dat is zonde!  De participatiewet schrijft voor dat iedereen in Nederland op niveau moet kunnen lezen en schrijven zodat iedereen ook écht mee kan doen.

Ik merk dat er nog veel mensen zijn die onze taal onvoldoende beheersen. Velen schamen zich en geven zich niet op voor een training of cursus. 1 op de 9 mensen in Nederland is functioneel analfabeet; dat wil zeggen dat deze mensen zich onvoldoende kunnen redden met lezen en schrijven.

Hier wil ik iets aan doen! Persoonlijke aandacht, veel oefenen op eigen niveau en koers varen naar een leven waarin lezen en schrijven geen probleem meer is.
Ik help leerlingen in het vo, studenten in het mbo, werkenden die moeten aantonen op 2F of 3F de taal te beheersen of werkzoekenden die hun niveau moeten aantonen op 1F of 2F.
Ik bied bijles, examentraining en ook faalangstreductietraining aan.
Je kunt zeker zijn van de kwaliteit: het slagingspercentage van mijn leerlingen en studenten ligt op 98%. Vele leerlingen zijn door mijn ondersteunende coaching zekerder geworden in het presenteren en spreken. Kies ook voor bijles Nederlands en doe mee!

Faalangstreductie is standaard bij mijn programma inbegrepen; laat je angst je niet leiden maar leer nieuwsgierig te zijn en te genieten van je eigen kunnen.

Nieuwsgierig geworden? Kijk op Nederlands leren; bijles en examentraining

 

Luisteren is een vaardigheid die leidt naar begrip

echt luisteren is je eigen ego aan de kantLuisteren: kun jij dat?

Vandaag las ik van de managementgoeroe Stephen Covey: wanneer je voelt dat er naar je geluisterd wordt, voel je je mens. Iemand in geïsoleerd gevangenschap zal net zo lang contact met de buitenwereld zoeken totdat hij een sein krijgt en dan voelt hij: ja ik ben een mens.

Luisteren is een vaardigheid die heel gemakkelijk lijkt maar o zo moeilijk in praktijk te brengen is.

Hoe vaak denk je al te weten wat iemand zal gaan zeggen?
Hoe vaak dwalen jouw gedachten af terwijl iemand je iets vertelt?
Hoe vaak onderbreek te iemand omdat je een aanvulling hebt op het verhaal van iemand anders?

Luisteren doe je met je hart; luisteren is een vaardigheid waarbij je je eigen gedachten, je eigen oordelen en aannames “buitenspel” laat. Je zet door goed luisteren je eigen ego aan de kant.

Als je echt goed kunt luisteren hoor je de gedachten en de gevoelens van iemand anders.
Doordat je echt luistert is de ander ook meer geneigd naar jouw argumenten en gedachten te luisteren, er ontstaat wederzijds begrip.

Doordat er begrip ontstaat is er geen sprake meer van een discussie waarin vaak een “welles-nietes” sfeer hangt maar is er sprake van een dialoog. Een dialoog tussen mensen is een gesprek waarin naar elkaar geluisterd wordt zonder een oordeel, zonder elkaar te veroordelen of elkaar over te halen.

En wanneer er doordat we goed naar elkaar kunnen luisteren begrip ontstaat worden conflicten in de kiem gesmoord, voelen we ons beter omdat er voldaan wordt aan 1 van de basisbehoeften van iedereen: gehoord willen worden.

Voel jij je gehoord?
Heb jij het gevoel dat er niemand luistert?
Je zou zelf kunnen beginnen met goed luisteren zodat een ander zich gehoord voelt. De ander is dan ook bereid beter naar jou te luisteren.

Heb je geen idee hoe je beter zou kunnen luisteren? Volg dan een workshop bewust communiceren waarin luisteren een belangrijk onderdeel is.

Luisteren is meer dan horen!

 

Geluk kans groter door bewust te zijn

Bewust zijn vergroot je kans op geluk

geluk door bewust zijnVoor de meeste mensen zit de vakantie er (bijna) weer op.
En gaan we met zijn allen weer aan het werk. Vele mensen doen dit met tegenzin of zijn voordat ze beginnen al gefrustreerd over hoe het er (weer) uit zal zien. Geluk is ver te zoeken..

De gedachten die rondzingen in de hoofden van die mensen bepalen hun gevoel en hun gedrag. Het zijn gedachten die iemand belemmeren gelukkig te zijn, die iemand ziek kunnen maken. Het levert stress op en kan leiden tot allerlei klachten, variërend van hoofd- en maagpijn tot burnout.

Ben jij je bewust van je gedachtepatronen?
Ken jij je vooroordelen en aannames die je gevoel en je gedrag negatief beïnvloeden?
zodra je je daarvan bewust bent kun je er iets aan doen. En vergroot je je kans op geluk.

Wil je meer geluk ervaren in je communicatie met anderen?
Het is onmogelijk om niet te communiceren en daarom is de kans op miscommunicatie groot. Je bent je niet altijd bewust van je (voor)oordelen en je laat je op basis van je aannames over de ander beïnvloeden.

Voel je je vaak onrustig, heb je het gevoel dat je jezelf niet kunt of mag zijn en wil je beter je eigen behoeften kenbaar maken? Wil je je gelukkiger voelen? 
Door bewust te worden van je eigen gedachten en te leren hoe je je behoeften uit zonder gefrustreerd te zijn of in een welles-nietes sfeer te belanden maak je meer kans op geluk. Geluk in je privé leven, in je werk, met je familie, met je collega’s, met iedereen.

Wil je die kans op geluk grijpen?
Doe dan mee met de workshop verbindend en bewust communiceren.
In augustus zijn er nog 2 mogelijkheden. Pak die kans hier.

 

 

Verbinding en waardering

Hoe maak je verbinding en neemt waardering voor jou toe?

verbinding waarderingOnlangs sprak ik met een collega die erg gewaardeerd wordt door zijn klantenkring. Hij vroeg me om een slogan te bedenken wat herkenbaar is.

Ik vroeg hem wat het precies is wat hem drijft, wat hij wil bereiken en hoe het komt dat hij zo gewaardeerd wordt.
Het werd al snel duidelijk: deze man maakt verbinding met zijn klanten.
Hij start altijd eerst met aansluiten op de ander; door empathie te tonen, interesse te hebben in de ander en te luisteren. Kortom: hij maakt verbinding

Door verbinding te maken met de ander krijgt deze het gevoel dat hij gezien en gehoord wordt. En dat is een basisbehoefte van ons allemaal. We willen allemaal gezien en gehoord worden en wanneer aan deze behoefte voldaan wordt voelen we ons prettig(er) en voelen we waardering voor de ander.
Stel je eens voor dat je je gehoord en gezien wordt? Dat je gewaardeerd wordt als mens, hoe je er ook uit ziet, hoe je je ook voelt? Wat doet dat met je en welk effect heeft dat op je gedrag?
Je zult merken dat je onbewust geneigd bent meer over te hebben voor de ander, dat je gemotiveerder wordt en meer waardering hebt voor die ander.

Voor mijn collega is de slogan geworden: “Meer effect door verbinding”

Wil je ook meer effect hebben en succes ervaren? Leer dan ook bewust communiceren en verbinding te maken. Op 3 en 4 juli kun je nog meedoen aan een training dus schrijf je snel in! of volg een workshop!

 

Grenzen aangeven door bewust te zijn.

Bewust communiceren is ook: grenzen aangeven.

Telkens als je je onprettig voelt in een bepaalde situatie worden aan bepaalde behoeften die je hebt niet voldaan.

grenzen aangeven door bewust communicerenJe ervaart misschien dat je respectloos wordt behandeld of je voelt je niet gehoord. Je hebt misschien de behoefte om beter grenzen aan te geven zodat je dit gevoel niet langer hebt.

Als je niets doet aan het onprettige gevoel Lees verder

Verandering start met dromen

Verandering? Durf te dromen.

Als je iets anders wilt zal je je gedrag of je denkpatronen moeten veranderen.
Verandering start met een idee of beeld van waar je naar toe wilt.

Wil je een verandering? Durf dan te dromen.

Visualiseer wat je werkelijk wilt en laat je fantasie de vrije loop. Hoe is het als je de verandering echt volledig kunt zien of voelen?

Bekijk het filmpje eens en vraag jezelf: Kan en mag ik een verandering maken?

Nieuwe dingen leren

Hoe leren we iets nieuws?

nieuwe dingen lerenNieuwe dingen leren gaat altijd via 4 stappen:

  1. Eerst weet je niet dat je iets niet weet: je bent onbewust onbekwaam
  2. Vervolgens wil je (omdat je geprikkeld wordt door je omgeving bijvoorbeeld) iets nieuws leren. Je weet dat je het nog niet kan: je bent
    bewust onbekwaam.
    Denk hierbij aan de eerste keren dat je een vreemde taal leerde: je was je (pijnlijk) bewust van het feit dat je de taal nog niet volledig beheerste. Je leert iets nieuws met de wetenschap dat je het nog niet volledig kunt.
  3. Het nieuwe dat je geleerd hebt gaat je steeds beter af hoewel je er nog wel bij moet nadenken: je bent bewust bekwaam.
  4. In de laatste fase ben je je er niet meer bewust van dat je iets nieuws doet: je doet het gewoon! Het nieuwe gedrag is helemaal geïntegreerd in je “systeem” en je hoeft niet meer na te denken over wat je moet doen of hoe je iets moet doen. Je hebt iets nieuws geleerd en je beheerst het.
    Je bent onbewust bekwaam geworden.

Als je nieuwe dingen wilt leren

Lees verder

Leren

Hoe we leren.

  1. onbewust onbekwaam
  2. onbewust bekwaam
  3. bewust onbekwaam
  4. onbewust bekwaam

bekijk het filmpje en ontdek hoe ons brein werkt en hoe we nieuwe dingen leren.

Bewust communiceren vraagt om oefenen, oefenen, oefenen. Nieuwe dingen leren gaat niet vanzelf en na oefening gaat het steeds gemakkelijker. Zodra ons brein tijdens ons leerproces nieuwe paden heeft aangelegd gaat het nieuwe gedrag als vanzelf..

Gedachten lezen

Gedachten lezen, wie doet het niet eigenlijk?

gedachten lezenIk sprak iemand die me het volgende vertelde: Tsja, ik hoef het er echt niet met mijn partner over te hebben want ik weet wel hoe hij hier over denkt. Hij gaat dit echt niet doen hoor”.

Ik stelde de vraag: “Weet je dat of denk je dat?”

Waarop ik het volgende antwoord kreeg: “Nou dat weet ik denk ik wel zeker”.

Hmm, hier is iets bijzonders aan de hand: Gedachten lezen.

Gedachten lezen doen we doorlopend: wanneer we menen te weten wat de ander gaat zeggen, wanneer we denken te weten hoe iemand zal reageren, wanneer we er van overtuigd zijn dat iets toch niet zal lukken omdat de ander hier niet mee akkoord zal gaan of wanneer we denken dat de ander zal denken…….
Lees verder

Gelijk hebben; Ik wil er NU met je over praten!

Wie heeft gelijk: NU wil ik met je praten!

NU uitpraten, gelijk hebben of krijgenIk zie het zo vaak gebeuren: er is een meningsverschil en mensen gaan met elkaar de strijd aan. Het lijkt wel een wedstrijd wie er wint: degeen met de meeste argumenten of degeen die het hardst schreeuwt. Afgelopen weekend zag ik het gebeuren tussen een vader en zijn zoon die met elkaar spraken over een voetbalwedstrijd. Er ontstond meningsverschil over de inzet van zoonlief en vader had tips voor een volgende keer.
De zoon reageerde door steeds harder en harder te gaan praten en vader gaf het uiteindelijk op door te zeggen “Bekijk het dan ook maar..”
Het leek wel een wedstrijd gelijk hebben…
Het leek alsof de vader Lees verder